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Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) JHPI

Débrayage JTEKT Dijon

DEBRAYAGE D’AVERTISSEMENT

CHEZ JTEKT Dijon

 

Nos camarades de Dijon ont observé vendredi dernier un "Débrayage d'avertissement" afin d'exprimer leur mécontentement sur les dégradations perpétuelles de leurs conditions de travail et afin de réclamer également des hausses de salaires conséquentes.

Retrouvez ci-dessous le tract complet de nos camarades de la CGT Dijon ....

Faisons nous entendrefaisons-nous.entendre.pdf (26.3 Ko)

....ainsi que le compte rendu de cette journée d'action.

Compte rendu debrayagecompte-rendu.debrayage.pdf (38.19 Ko)

NAO ET DISPOSITIONS SOCIALES 2013

Vous trouverez ci-dessous les décisions définitives de la Direction suite aux réunions NAO 2013

 

  • Augmentations générales et individuelles au 01/04/2013


Augmentation générale Augmentation individuelle Dérive d'ancienneté TOTAL
Cadres 1.47% 1.47%
ETAM 0.8% (*) 0.2% (*) 0.47% 1.47%
Ouvriers 1% 0.47% 1.47%


 (*) : Malgré les demandes de la CGT de disposer des 1% en AG uniquement (suite à la demande des ETAM présents lors du derniers communiqué CGT du 11/06/2013 aux salariées JHPI Blois) , le Président JHPI a tenu à conserver la part d'AI à 0.2% (et 0.8% en AG) pour les ETAM.

 


Lire la suite

Communiqué CGT suite NAO 2013

Communiqué Cgt

NAO 2013 (11/06/2013)

 

La Cgt Hpi Blois appelle tous les salariés HPI Blois à une assemblée générale concernant le retour des propositions de la Direction suite à notre entrevue avec la direction du lundi 10 juin 2013.

Rendez-vous hors temps de travail

(Rassemblement Zone Communication)

Le Mardi 11 Juin 2013

Equipe du matin et normal : à 12h30

Equipe du soir et normal : à 12h et à 13h15

 Le Mercredi 12 Juin 2013

Equipe de nuit :  à 5h

 

La Cgt JHPI Blois

 


Retour NAO 2013

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Communiqué Cgt

NAO 2013

 

La Cgt Hpi Blois appelle tous les salariés HPI Blois à une assemblée générale concernant le retour des propositions de la Direction suite à la dernière réunion NAO du Jeudi 30 Mai 2013.

Rendez-vous hors temps de travail

(Rassemblement Zone Communication)

Le Mardi 4 Juin 2013

Equipe du matin et normal : à 12h30

Equipe du soir et normal : à 13h15

 Le Mercredi 5 Juin 2013

Equipe de nuit :  à 5h

 

La Cgt JHPI Blois

 


Débrayage JHPI Blois

logo-jtekt-hpi-170x240.gifCommuniqué Cgt

 

NAO 2013 à DEBRAYAGE CHEZ JHPI

 

Informations à l'ensemble des salariés

Vous étiez plus de 150 salariés (Normal, 2x8 et Nuit) en débrayage chez JHPI à Blois mardi 28/05/2013 afin de remettre la pétition avec vos 300 signatures en mains propre au président JHPI.

Le Président JHPI à bien pris acte de votre mécontentement suite à la proposition de 1% d'augmentation (AI + AG) faite par la Direction lors de la précédente réunion NAO.

La Cgt JHPI a rappelé à la Direction que les salariés réclament une augmentation à la hauteur des efforts fait par chacun en 2012 d'un montant de 4% minimum.

Pour rappel : la 3ème réunion obligatoire de négociation NAO se déroulera le 30/05/2013 sur le site de Chennevières.

 

>>> La Cgt remercie l'ensemble des salariés pour leur soutien <<<

 


 

Communiqué Cgt

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Communiqué Cgt



La Cgt Hpi Blois appelle tous les salariés à un débrayage afin de déposer vos signatures de la pétition ainsi que de revendiquer une augmentation conséquente à hauteur de la réussite de l’entreprise en 2012, concernant les résultats économiques et des volumes fabriqués (Record battu depuis la création du site).

  

Le Mardi 28 Mai 2013

 

>>> Rassemblement Zone Communication <<<

 

Equipe du matin et de normal : débrayage de 10h45 à 11h45

Equipe du soir : débrayage de 14h à 15h.

Equipe de nuit : débrayage de solidarité de 4h à 5h (nuit du 28 au 29 Mai)

 

La Cgt hpi Blois





!! Pétition chez JHPI !!

logo-petition.jpg

En réponse à la proposition des 1% d'augmentation faite par la direction JHPI aux élus pour l'année 2013 (Suite à la 2nde réunion des NAO qui s'est déroulée le 17/05/2013 à Blois), votre Syndicat Cgt à souhaité mettre en place une pétition afin d'exprimer notre mécontentement auprès de la Direction et réclamer une augmentation "conséquente" en cohérence avec les profits records engrangés par JHPI sur les 3 derniers mois de l'année fiscale 2012

Nous avons ainsi pu réunir sur le site Blois plus de 290 signatures qui vont nous permettre d'avoir une poids supplémentaire en vue de la prochaine réunion de négociation NAO qui se déroulera le 30/05/2013 sur le site de Chennevières.

Nous remercions tous les salariés pour leur soutien !!

Pétition-CGT-NAO-2013.pdf Pétition-CGT-NAO-2013.pdf

 

 


Revendications de votre syndicat CGT pour les NAO 2013

logo-jtekt-hpi-170x240.gifVotre SYNDICAT CGT – JHPI 

NEGOCIATION ANNUELLE

OBLIGATOIRE 2013

 

POLITIQUE SALARIALE

  • Négociation salariale pour toutes les catégories (y compris les cadres).
  • Augmentation générale de 8% des salaires pour tous avec un talon de 150€ brut.
  • Augmentation Individuelle de 1.5% pour toutes les catégories (hors primes, primes exceptionnelles et hors promotions interne) 

à Application de ces augmentations à compter de janvier 2013


BAS SALAIRES

  •  Salaire de base mini d’embauche (niveau 1 coeff. 155 ) à 1800 € brut.


GRILLE DE SALAIRES

  • Mise en place d’une grille de salaire à partir de la grille de classification et sur une valeur de point unique.
  • Grille de classification :
    • Mise à jour et évolution de la grille Ouvriers.
    • Mise à jour et évolution grille ETAM sur la même base que celle des Ouvriers. 


PRIME D’ANCIENNETE

  • Calcul sur le salaire de base
  • Déplafonnement au delà des 15 ans
  • Considération de la prime à partir d’un an (1% = 1an)
  • Attribution d’un jour supplémentaire d’ancienneté tous les 5 ans 


PRIME D’EQUIPE

  • Prise en compte de la pénibilité du travail en 2X8 :

à Réévaluation de la prime d’équipe à 1€ / heure hors AG (actuellement à 0.633€/h)

  • Prime d’équipe; Prime d’habillage; prime d’astreinte; prime de week end; indemnité de transport :

à Mise à jour des primes par rapport à l’Augmentation Générale de l’année avec un rétroactif au 1er Janvier 2013.


PRIME DE TRANSPORT 

  •  Prise en compte de la distance 'domicile - lieu de travail'.  


CHEQUES VACANCES

  •  Attribution d’un budget au CCE pour la mise en place des Chèques vacances pour tous les salariés d’HPI. 


EFFECTIFS

  • Embauche en CDI des intérimaires en surcroit d’activité et réembaucher en CDI JTEKT les prestataires PSC.


HORAIRE Blois

  • Personnel en normal : Mise en place de l’horaire variable.
  • Personnel en équipe : Retour aux anciens horaires (5h 12h30 ; 12h30 20h00 ; 21H 4h30)


CONGES EXCEPTIONNELS pour EVENEMENTS de FAMILLE

Demande de jours supplémentaires, en plus de la convention collective : 

Evénements

 Convention 

Collective

 Suppléments 

demandés 

 Total  
Mariage d’un enfant 1 Jour + 2 Jours 3 Jours
Pacs 0 Jour + 1 Jour 1 Jour
Décès du conjoint  3 Jours + 2 Jours 5 Jours
Décès père, mère, enfant  2 Jours + 3 Jours 5 Jours
Décès Frère, sœur 1 Jour + 2 Jours 3 Jours
Décès Beau-parents 1 Jour + 2 Jours 3 Jours

Décès grand-parents (+Ceux du conjoint)

1 Jour + 1 Jour 2 Jours
Décès petit-enfant 1 Jour + 2 Jours 3 Jours
Décès oncle et tante 0 Jour  + 1 Jour 1 Jour

JOURS POUR ENFANT MALADE

  •  Heures enfant malade payées à 100% 


ACCORD SYNDICAL

  • Respect de l’engagement de négociation d’un accord pour les séniors en y intégrant la pénibilité.
________________________

Pour Rappel :

Les prochains RDV avec la Direction JHPI pour les NAO sont les suivants :

  • 2nde réunion de négociation annuelle le 15/05/2013 (à Blois)
  • 3ème et dernière réunion de négociation annuelle le 30/05/2013 (à Chennevières)






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