Revendications de votre syndicat CGT pour les NAO 2013

Votre SYNDICAT CGT – JHPI 

NEGOCIATION ANNUELLE

OBLIGATOIRE 2013

 

POLITIQUE SALARIALE

• Négociation salariale pour toutes les catégories (y compris les cadres).
• Augmentation générale de 8% des salaires pour tous avec un talon de 150€ brut.
• Augmentation Individuelle de 1.5% pour toutes les catégories (hors primes, primes exceptionnelles et hors promotions interne) 

à Application de ces augmentations à compter de janvier 2013

BAS SALAIRES

•  Salaire de base mini d’embauche (niveau 1 coeff. 155 ) à 1800 € brut.

GRILLE DE SALAIRES

• Mise en place d’une grille de salaire à partir de la grille de classification et sur une valeur de point unique.
• Grille de classification :
• Mise à jour et évolution de la grille Ouvriers.
• Mise à jour et évolution grille ETAM sur la même base que celle des Ouvriers. 

PRIME D’ANCIENNETE

• Calcul sur le salaire de base
• Déplafonnement au delà des 15 ans
• Considération de la prime à partir d’un an (1% = 1an)
• Attribution d’un jour supplémentaire d’ancienneté tous les 5 ans 

PRIME D’EQUIPE

• Prise en compte de la pénibilité du travail en 2X8 :

à Réévaluation de la prime d’équipe à 1€ / heure hors AG (actuellement à 0.633€/h)

• Prime d’équipe; Prime d’habillage; prime d’astreinte; prime de week end; indemnité de transport :

à Mise à jour des primes par rapport à l’Augmentation Générale de l’année avec un rétroactif au 1^er Janvier 2013.

PRIME DE TRANSPORT 

•  Prise en compte de la distance 'domicile - lieu de travail'.  

CHEQUES VACANCES

•  Attribution d’un budget au CCE pour la mise en place des Chèques vacances pour tous les salariés d’HPI. 

EFFECTIFS

• Embauche en CDI des intérimaires en surcroit d’activité et réembaucher en CDI JTEKT les prestataires PSC.

HORAIRE Blois

• Personnel en normal : Mise en place de l’horaire variable.
• Personnel en équipe : Retour aux anciens horaires (5h 12h30 ; 12h30 20h00 ; 21H 4h30)

CONGES EXCEPTIONNELS pour EVENEMENTS de FAMILLE

Demande de jours supplémentaires, en plus de la convention collective : 

Evénements	Convention  Collective	Suppléments  demandés	Total
Mariage d’un enfant	1 Jour	+ 2 Jours	3 Jours
Pacs	0 Jour	+ 1 Jour	1 Jour
Décès du conjoint	3 Jours	+ 2 Jours	5 Jours
Décès père, mère, enfant	2 Jours	+ 3 Jours	5 Jours
Décès Frère, sœur	1 Jour	+ 2 Jours	3 Jours
Décès Beau-parents	1 Jour	+ 2 Jours	3 Jours
Décès grand-parents (+Ceux du conjoint)	1 Jour	+ 1 Jour	2 Jours
Décès petit-enfant	1 Jour	+ 2 Jours	3 Jours
Décès oncle et tante	0 Jour	+ 1 Jour	1 Jour

JOURS POUR ENFANT MALADE

•  Heures enfant malade payées à 100% 

ACCORD SYNDICAL

• Respect de l’engagement de négociation d’un accord pour les séniors en y intégrant la pénibilité.